أعلن بنك أوف أميركا خطة لتوظيف ألف متدرّب إضافي خلال العامين المقبلين.
في خطوة توسّع فرص العمل أمام أشخاص يملكون المهارات اللازمة، وإن لم يحصلوا على شهادة جامعية مدتها أربع سنوات.
وتأتي هذه الوظائف فوق أكثر من ٨٠٠ متدرّب يوظفهم البنك سنويًا في برامجه القائمة، وفق ما نقلته «رويترز» في ٢٤ أيلول ٢٠٢٦.
وتشمل برامج التدرّب مجالات الخدمات المصرفية للأفراد والتكنولوجيا وقطاعات أخرى من أعمال البنك.
وبذلك، تفتح الخطة بابًا إضافيًا للراغبين في بناء مسار مهني في القطاع المالي عبر التدريب واكتساب الخبرة العملية.
كذلك، يعتزم البنك استثمار ١٥٠ مليون دولار على مدى خمس سنوات في مؤسسات تُعنى بتطوير مهارات القوى العاملة.
ويساعد هذا التمويل الأفراد على اكتساب مهارات تلائم الوظائف المتاحة والتواصل مع جهات التوظيف.
كما يشمل دعم منظمات محلية وجامعات وكليات مجتمع ومؤسسات غير ربحية تعمل في التدريب المهني.
وتمنح المبادرة الباحثين عن عمل فرصة للنظر إلى قدراتهم وخبراتهم بوصفها مدخلًا إلى وظيفة جديدة.
وهي تبرز أيضًا دور التعاون بين الشركات والمؤسسات التعليمية والمجتمعية في إعداد العاملين لاحتياجات السوق.
ومع إضافة ألف فرصة تدريبية إلى البرامج الحالية، قد يجد مزيد من الأشخاص طريقهم إلى مهنة في الخدمات المصرفية أو التكنولوجيا، فيما تستفيد المجتمعات المحلية من الاستثمار في مهارات أبنائها.
إقرأ ايضا:
