تعود إجازة الأمومة في لبنان إلى الواجهة مع اقتراح رفع مدتها من عشرة إلى أربعة عشر أسبوعاً.
إلى جانب منح الأب إجازة أبوة لمدة عشرة أيام.
وتهدف الخطوة إلى توفير حماية أكبر للأسرة، ومساعدة الأم على التوفيق بين رعاية مولودها والاستمرار في حياتها المهنية.
وتوضح رئيسة لجنة المرأة والطفل النيابية، النائب عناية عز الدين.
أن اقتراح القانون أصبح أمام اللجان النيابية المشتركة، لكنه لم يُدرج بعد على جدول الأعمال بسبب أولويات تشريعية أخرى.
كذلك، تعمل اللجنة على مجموعة من التشريعات الصديقة للأسرة.
ومن بينها السماح للأم بالعمل بدوام جزئي من دون خسارة حقوقها المرتبطة بالضمان الاجتماعي.
كما تُطرح فكرة منح الأم ساعة مدفوعة الأجر للرضاعة الطبيعية ضمن دوام العمل.
في المقابل، يبقى التحدي الأكبر حماية النساء من أي تمييز محتمل في سوق العمل بسبب الزواج أو الأمومة.
وتشير عز الدين إلى أن نحو ٦٥ في المئة من النساء العاملات في لبنان يعملن في سوق غير منظم.
ما يجعلهن أكثر عرضة لخسارة الحقوق والابتزاز في الأجور وشروط العمل.
إضافة إلى ذلك، تبحث اللجنة إنشاء حضانات داخل المؤسسات الكبيرة أو تقديم بدل حضانة للأمهات العاملات.
وبالتالي، لا تتعلق القضية بتمديد الإجازة فقط، بل ببناء بيئة عمل تحمي الأمومة من دون أن تجعلها عائقاً أمام مستقبل المرأة المهني.
ام تي في
إقرأ ايضا:
